新劳动法,工作满8年的上班睡觉被开除了有赔偿吗?

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• 问签了无固定合同在工作期间睡觉被开除有补偿吗?
  

  每天都在固定的时间里上床睡觉，这样有助于建立按时睡觉的良好习惯。要避免睡觉时间和工作发生冲突，也不要用闹钟来提醒孩子睡觉，要提前告诉孩子到了睡觉时间了，让他有个准备。在睡觉之前也可以多给孩子一些时间，作为他听话的奖励。和孩子们一起在家里来个“晚安巡查”。先到厨房检查水龙头是否关紧了，再到卫生间排队梳洗，然后到客厅检查大门是否关严，最后是“老疙瘩”第一个上床。让你的宝宝先“安排”他的玩具娃娃和玩具动物睡觉，让他把这些玩具放好，然后挨个向它们道晚安，最后小宝宝上床。

• 问工厂工作了8年，如果被开除有赔偿吗？劳动合同去年才签的
  

  被单位开除的情况下，员工是没有赔偿的。如果员工和单位之间存在8年的事实劳动关系，但从去年开始才签订书面合同的，那么，员工可据此主张单位违法，要求相应的经济补偿。

• 问员工上班睡觉违法吗
  

  是否违法辞退要看，公司的规章制度是否规定上班睡觉属于严重违反规章制度，并且规章制度需要经过民主程序制定并公示或者是否能认定员工严重失职给公司造成重大损害。上班睡觉是否属于严重违反规章制度，用人单位需要说明合法性和合理性。失职造成重大损失的要有证据证明。公司可以提供经过民主程序制定并公示的规章制度或者证明重大损失，这样解除劳动合同就是合法的，不用支付赔偿金。

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