工厂工作了8年，如果被开除有赔偿吗？劳动合同去年才签的

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• 问工作三年了没签劳动合同，现在被开除工作，能得到多少赔偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问工作两年被工厂开除怎么赔偿
  

  及时通过法律途径维护您的正当权益，要求公司支付赔偿金。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同？是否达成过赔偿协议？

• 问劳动合同签了8年, 突然被辞退, 有赔偿吗
  

  "08年签的合同没有到期，公司应赔偿两倍工资"这一说法没有任何法律根据.公司依什么理由终止劳动关系如果劳动者你在解除终止劳动关系中没有过错,用人单位要向你支付经济补偿金,其标准是以你参加该单位的时间为参照,满一年补偿一个月的工资,不足一年但超过半年的以一个月计,不足半年的以半个月计.如果用人单位系违法解除劳动合同的,你可以向单位要求相当于上述经济补偿金标准的2倍的赔偿金.

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