劳动争议发生怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动争议发生后该怎么处理
  

  1、发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。 2、劳动争议发生后，首先可以选择与用人单位自行协商，也可以向基层调解组织申请调解，如协商或调解不成;则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者也可直接向仲裁委员会申请仲裁，但不能直接向人民法院起诉。

• 问劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如何处理
  

  劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议怎么防范发生劳动争议找什么部门处理
  

  劳动争议的防范： 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建立健全企业管理规章制度。 4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,456人已观看

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,307人已观看

• 1'56
  公司股权争议怎么处理

  510人已观看

• 1'41
  夫妻股权争议怎么处理

  825人已观看

相关普法查看更多

• 
  发生劳动争议怎么处理

  312人已浏览

• 
  发生劳动争议该怎么处理

  123人已浏览

• 
  发生劳动争议要怎么处理

  129人已浏览

• 
  发生劳动争议怎么处理呢？

  121人已浏览