设计师助理劳动合同是如何的呢？

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• 问开劳动合同是指的设呢
  

  现在如果开劳动合同的话，一般用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

• 问劳动合同制职工工龄计算是如何的呢？
  

  对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

• 问去设计院劳动合同应该如何签署？
  

  1、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资： （1）甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的； （2）乙方被证明不能胜任工作的； （3）“不能胜任工作”包括（但不限于）下列情形： ①考核不合格的； ②从业资格丧失的； ③乙方出现违法行为的。 2、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。 3、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。

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