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可以签订的。但是,你可能需要负担相关法律责任,具体包括但不限于后一份劳动合同无效、原劳动单位追究你的违约责任和赔偿责任、后劳动单位追究你的违约责任和解除劳动合同并不负担经济补偿金,还有就是你的工作期间的劳动保险等权益两单位可能推诿,如在此期间发生工伤,则会给你带来不必要的麻烦。如想签订,需要告知并获得两单位的书面同意,就有关工资计酬、劳动保障等在两份合同中明确。
由于当事人变了所以应当是可以重新签的。 当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
如果已经在婚姻登记处办理离婚,协议已经备案,那就已经生效,除非对方愿意在重新变更,那就是你们私下的事情。
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