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县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作;建设、工商行政管理、公安、税务等有关部门在各自职责范围内，协...
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用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照下列标准向劳动者支付：(一)在工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付;(二)在休息日工作，又不能在一个工资支付周期之内安排补休的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百支付;(三)在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付。法定工作时间、延长工作时间及延长工作时间不受限制的情形，按照《中华人民共和国》有关规定执行。
用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照下列标准向劳动者支付：(一)在工作日延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一百五十支付;(二)在休息日工作，又不能在一个工资支付周期之内安排补休的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之二百支付;(三)在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日或者小时工资的百分之三百支付。法定工作时间、延长工作时间及延长工作时间不受限制的情形，按照《中华人民共和国》有关规定执行。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。
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