《集体劳动合同纠纷》怎么处理

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• 问集体劳动合同纠纷如何处理
  

  出现集体劳动合同纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

• 问集体劳动合同期间的纠纷怎么处理
  

  出现集体劳动合同纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。集体劳动合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

• 问集体合同纠纷怎么处理？
  

  集体合同是指使用者和本公司的员工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的书面协议。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可依法要求企业承担责任，因此职工工会是内部解决纠纷的职能部门。那么，纠纷不能通过协商解决，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这里法律可以给工会代表劳动者利益进行仲裁或者诉讼的权利，如果仲裁机构不受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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