我在公司上班8年了，没有签劳动合同，现在公司要我买社保，怎么办

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• 问我在公司上班10年，没签劳动合同现在社保没有交怎么办
  

  协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问我没有签劳动合同，但是在公司上班了，现在公司要和我签合同怎么办
  

  1.虽然你与单位没有签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，自你与单位发生实际用工关系开始，你们双方就建立了事实上的劳动关系。 2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据此，你可以保留追究单位该责任的权利。 3.当你与用人单位发生劳动争议时，作为劳动者的你需要首先向劳动部门证明你与单位之间存在劳动关系，因此你应当在平时就注意搜集相关证据，比如实习证明、转正通知、工作证、工资条、工资折、有你名字的单位其他材料等等。另外，在你准备正式启动法律维权程序之前，你最好还应当请两名以上的同事为你出具书面证言。

• 问我在公司上班8年了, 公司没有给我交社保, 我该怎么办
  

  你们公司的行为属于严重违反劳动法行为。你可以按如下方式处理：一是与公司交涉协商，要公司补齐工资，补办社保。二是协商不成，则向当地劳动监察大队反映。三是通过劳动仲裁，要求公司补齐工资，补办社保。象我自己已经交付了社保，可以要求公司支付你交纳社保的费用及退还社保扣款。这种情况你还可以提出解除劳动合同，要求公司做出经济赔偿。

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