劳动保险条例实施细则修订稿的第二条怎么说

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• 问劳动保险条例实施细则第17条怎么修改
  

  工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业不满一年者，为本人工资百分之四十;已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十;三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第三十二条
  

  女工人女职员或男工人男职员之妻，如系双生或多生时，其生育补助费应按其所生子女人数，每人发给八万元。

• 问劳动保险条例实施细则修改稿中有哪些内容
  

  各企业会计部门，应按月编造由企业行政方面或资方直接支付的劳动保险费用月报表，送经费审查委员会审查后，报请工会基层委员会核转省、市工会组织和XX及当地人民政府劳动行政机关。直接支付劳动保险费用月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及医务经费，六、疗养所经费，七、业余疗养所经费，八、营养食堂经费，九、托儿所及哺乳室经费，十、其他支出。

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