劳动保险条例实施细则第17条怎么修改

大家都在问查看更多

• 问劳动保险条例实施细则第17条内容什么
  

  工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业不满一年者，为本人工资百分之四十;已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十;三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。

• 问劳动保险条例的实施细则第44条有什么修改
  

  学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。

• 问劳动保险条例实施细则第六十八条修改有哪些
  

  女工人女职员或男工人男职员之妻，如系双生或多生时，其生育补助费应按其所生子女人数，每人发给八万元。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  垃圾分类条例实施时间

  3,166人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,670人已观看

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  24,382人已观看

• 1'00
  未办理施工许可证处罚条例

  7,820人已观看

相关普法查看更多

• 
  养老保险条例实施细则

  534人已浏览

• 
  失业保险条例实施细则

  822人已浏览

• 
  劳动保险条例实施细则是否会废止

  1,099人已浏览

• 
  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案

  1,176人已浏览