劳动保险条例实施细则修改稿中有哪些内容

大家都在问查看更多

• 问劳动保险条例实施细则第六十八条修改有哪些
  

  女工人女职员或男工人男职员之妻，如系双生或多生时，其生育补助费应按其所生子女人数，每人发给八万元。

• 问劳动保险条例实施细则第25条有哪些内容
  

  全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

• 问谁有劳动保险条例实施细则修正稿的修订草案
  

  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案。第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。第十八条工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40％，应按平均工资40％发给，但不得高于本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  施工合同包括哪些内容

  2,808人已观看

• 1'03
  垃圾分类条例实施时间

  3,245人已观看

• 1'27
  装修合同样本简单版有哪些内容

  1,151人已观看

• 1'14
  著作权的内容有哪些

  870人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例实施细则内容是什么

  298人已浏览

• 
  工伤管理条例实施细则的内容有哪些内容

  236人已浏览

• 
  工伤保险条例实施细则内容是什么

  4,443人已浏览

• 
  中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案

  1,235人已浏览