员工旷工是扣当月工资吗

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• 问职员旷工是不是扣当月工资
  

  职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

• 问当月旷工能扣当月工资吗
  

  不能扣一整月的工资。在《工资支付暂行规定》的通知16条规定：劳动者本人给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。这是劳动部的规定

• 问员工旷工是不是可以扣当月工资
  

  职员旷工是扣当月工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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