准备辞职了，亲我跟劳动合同违约要紧吗

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• 问跟公司签了5年劳动合同违约金，现3年辞职，要违约金吗
  

  单位只能要求职工支付因进行专项培训费用，不能要求支付违约金。去外地或出国深造，一般就个别人而言的。 若用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金，计算方式一般为：未履行期限/服务期*培训费用。 若劳动者没有违反服务期约定，违约金条款的约定无效，无需支付违约金。

• 问签了劳动合同辞职要交违约金吗
  

  不需要，在劳动关系中只有两种情况下是可以约定违约金的：一是接受过单位组织的培训，培训后约定服务期的，可以约定违约金，没到服务期辞职的要支付违约金；二是单位主管人员或者其他可能接触到商业秘密的，约定在辞职后一段时间内不得从事与原单位相竞争的行业的，也叫竞业禁止条款。除此之外的不得约定违约金，约定了也是违反劳动法强制性规定的，是无效的。

• 问签了劳动合同辞职要付违约金吗
  

  从你的情况来看，你不用承担违约金，劳动法律法规对违约金的约定是有限制的：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除本以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果不是以上2种情况,约定的违约金无效

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