个人雇佣员工是否要签劳动合同

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• 问个体户雇佣员工需要签劳动合同吗，有哪些相关规定
  

  个体户雇佣员工的，也需要签劳动合同。从建立劳动关系时起就应当及时签约，最迟要在一个月内及时与员工签约；且签订好的劳动合同由双方当事人各自保留一份。

• 问就是家里人雇佣了一个工人（无劳动合同）
  

  法律依据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

• 问雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
  

  个人理解，产生雇佣关系，没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型，但是具体还是根据公司的情况来签订吧，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同，而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两者的性质什么的都有很多不同的地方。

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