退休的工人自行拖欠的误工费法律如何规定

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• 问受害人退休误工费有吗,法律上该如何规定
  

  对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费就可以得到；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

• 问退休后受伤是否有误工费,法律是如何规定的
  

  退休以后受伤也是有误工费的，因为有很多到了国家法定退休年龄的这部分群体，在退休之后还被用人单位返聘或者自己又在生活当中寻找的其他的工作，总之除了退休费之外还有其他的收入。只要当事人能够证明自己除了误工费之外还有其他的收入来源，因误工减少收入的话就可以索赔误工费。

• 问拖欠休假工资, 法律如何规定?
  

  有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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