能和退休人员签劳动合同吗

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• 问退休返聘人员能签劳动合同吗
  

  签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。 1、《劳动部关于实行制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。 2、《》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 3、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问退休人员是否能签劳动合同
  

  退休人员可以签订劳动合同。退休后，劳动者不享受养老保险待遇或者不领取养老金的，可以视为劳动关系，用人单位应当依法签订劳动合同。但已享受养老保险待遇或领取养老金的，不得签订劳动合同。

• 问退休人员能否签劳动合同呢
  

  对于退休人员可以签订劳动合同吗，退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。对于退休人员，如果要返回原单位继续工作，只能签订劳务合同，而不能签订劳动合同。

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