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退休人员可以签订劳动合同。退休后,劳动者不享受养老保险待遇或者不领取养老金的,可以视为劳动关系,用人单位应当依法签订劳动合同。但已享受养老保险待遇或领取养老金的,不得签订劳动合同。
这种合同本身就属于劳务关系,而不是劳动关系,劳动问题专业,建议及时委托律师,完善内部管理制度。
退休人员在依法领取养老金之后,一般不能签劳动合同,该退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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