一方没有固定工作属于违法支付应该怎么赔偿

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• 问有固定工作却不支付怎么办
  

  感觉你是离异孩子归你，对方不付抚养费，一般离婚时协商好的，或是通过法院判决，判定的。任何时候不影响子女追加抚养费，有固定收入的，一般按收入的20%~30%。支付到高中毕业。如果已经高中毕业，对方无需支付。如果没有高中毕业，你申请法院执行，同时一孩子的名誉起诉要求追加抚养费数额。请你根据情况，判断。

• 问女方工作不固定,收入有限,没有能力支付用.随的一方吗？
  

  我国《民法通则》第16条规定：“未成年人的父母是未成年人的监护人。”通常情况下，父母离婚时子女只能与父母中的一方共同居住。这只代表父母对子女监护权的行使方式发生了变化，一方无法直接行使对子女的监护权，但并不意味着父母对子女的监护权和职责灭失，父母双方的权利和义务是平等的。不与子女共同居住的父或母仍然是未成年子女的法定监护人，负有对子女的抚养义务。离婚后女方不支付抚养费用，可以通过向人民法院提起诉讼的方式，判令她履行抚养义务，却无法剥夺她的监护权。

• 问工伤赔偿应该属于哪一部法律
  

  劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。因此，只要客观上存在工伤保险关系，确认该法律关系成立与否，无需考查工伤事故发生的原因，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，或者是由于受伤职工本人的过失所致，都不影响受伤职工向用人单位主张工伤待遇。

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