怎么确定工伤单位的意见呢

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• 问用人单位单位的工伤认定标准是怎么样的呢？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定的意见
  

  以下是工伤认定的几种意见；1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的； 5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定单位不签字怎么办呢
  

  对于工伤认定单位不签字，那么用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的，工伤职工不签字应当受理。

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