假如在工作中受伤但单位不同意认定工伤意见书怎么办?

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• 问工伤认定受伤意见是什么
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定中受伤一方不愿意作证
  

  请详细说明你的受伤经过，应该会有证人，不一定非得是受伤时的现场证人，只要是能够证明你在工作中受伤这一事实情况的人员均可。可以从侧面进行证明，比如其中一人证明你这段时间是在从事什么工作，当时送你去医院的司机是在哪个地方把你接走的，你第一时间告诉谁的等等这些人均可以给你作证。若有疑问请详细说明你的情况，以便给你更为准确的回答。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好，若没有可以由用人单位进行举证，这块的举证责任在单位。如果单位不能举证证明你不是工伤，那么劳动局一般会认定单位举证不能，从而认定你为工伤的（但是，若能提供证人证言最好）。你要准备的必备材料是：1、劳动合同（证明你与单位之间存在劳动关系）；2、医院病历或诊断证明；3、工伤认定申请表；4、本人身份证明（身份证）；5、其他材料。

• 问员工在工作中受伤怎么办, 在工作过程中受伤, 如何认定为工伤事故?
  

  员工在工作过程中受伤，如果属于自行，那么员工可以先申请职业病鉴定，在鉴定为职业病之后就可以认定为工伤了。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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