相关问答
租赁合同一般可提前一个月解除。一般来说，大多数租赁合同按月或季度收取租金，并提前一个月为出租人提供合理的期限寻找其他承租人。另外，根据法律规...
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前...
大家都在问查看更多
一、起诉离婚的话，如果是简易程序最长3个月、普通程序最长6个月;而且要看当事人的运气了，因为每个案件法院都是要进行排期的;运气好的话，一个半月，或者一个月就差不多了。案件的审理时间其实很短，程序也都不复杂;关键就是等待的时间可能比较长。 二、但有一点要注意，如果仅以感情不和为由起诉离婚;第一次诉讼法院基本判不离。 三、如果真的想速战速决，尽快离掉，那就最好在法院进行调解时就达成一致，调解离婚，这样就不用等待后面的审理、等待、判决的漫长时间了。总的来说，如果选择起诉离婚，一般情况下需要3-6个月的时间。如果选择协议离婚，只要双方在自愿的基础上达成共识，就可以按照法定程序签订离婚协议，只需要登记离婚即可。
离婚最快的方式是去民政局，当天拿证，要双方同意的前提下到户籍所在地办理；其次双方都同意时到居住地法院办理速裁，一个到两个星期拿证；再次起诉到法院，如果没有大的争议，简单程序大约三个月；最后如果争议很大，法院普通程序一审要六个月。 如果双方对离婚，财产分割，抚养权等事宜都没有任何争议，可以协议离婚，办理协议离婚需要双方带上身份证、户口本、结婚证（具体请咨询民政局）到户籍所在地或者结婚登记地的民政局去办理。如果不方便回户籍地，也可以在法院办理速裁，粤家律师提供诉讼全程指导服务，收费合理。 一方获得抚养权后另一方有探望小孩的权利，具体的探望方式双方可以约定，也可以由法院在对抚养权做出判决时一并判决,如果得到抚养权一方恶意阻挠探望，那么另一方可以起诉到法院要求变更抚养权
公司提出解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者。我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的；（三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
267人已浏览
172人已浏览
224人已浏览
207人已浏览
网友热门关注
