劳动合同试用期之内辞职会有工资吗？

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• 问劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗
  

  1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

• 问试用期内没有签订劳动合同辞职时有工资吗?
  

  是的。工人自上班之日起与用人单位建立事实劳动关系。只要在正常工作时间提供劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

• 问劳动者试用期内辞职, 还有工资吗
  

  都会有工资的。不过按流程走更为保险→→提前通知用人单位，保留相关证据，到时间后离职（这能有效防止用人单位以未提前通知为由克扣工资）。分析：试用期内提前3天通知用人单位、试用期满提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（无需用人单位同意）。这是法律赋予劳动者的无因辞职权。建议在提前通知用人单位时保留相关证据，例如可以将通知书以快件形式寄到单位（快递单写明是离职通知书，保留快递单寄件联），同时再以邮件形式发送给相关负责人（保留截图）。30天后，劳动关系解除，离开岗位。如后期单位拖欠或克扣工资，可向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。参考法条：《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”以上。

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