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三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不...
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三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别: 1、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。 三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。 三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。 三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的法律不同。 三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
关于劳动合同与三方协议之间的区别主要有这几个方面:简单的说三方协议是大学还没毕业前与用人单位签的用工协议,主要用于你毕业时人事派遣的,你签的哪个单位档案就给你派到那里。(其实最大的好处就是方便学校统计就业率吧)至于与劳动合同的区别,劳动保障部门说,三方协议约定服务期和违约金的,就不用再签劳动合同,但是呢,从现实角度来说,还是都签为好,毕竟一个是体制内的东西,三方协议比较死,而劳动合同比较全面,以后办社保和工伤等都有利。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确单位、学校以及应届毕业生在就业工作中的权利和义务的书面表现形式,该协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。毕业生到单位报到、单位正式接收后应该及时与单位签订劳动合同,以明确双方之间的权利义务关系。
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