劳动合同法辞职程序

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职流程
  

  先按正常的辞职程序提交书面的辞职通知，试用期提前3天，已转正提前30天，并保存好证据证明自己已经通知了，以及能证明与这家单位存在劳动关系的证据材料，到期后可以不用去上班，并委托律师帮您申请劳动仲裁维权，没有签订书面的劳动合同，可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额，您在这家单位工作多长时间了，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析。

• 问劳动合同法主动辞职
  

  此外,如果是以下原因离职的话,可以不用赔偿:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动合同法突然辞职
  

  实践中很多没提前30天通知就不上班的，这种情况，单位不能要求劳动者赔偿，没有违约金。但是如果因为你的突然辞职给单位造成损失的，应该赔偿，比如你是业务员，正负责一个项目，突然不做了，项目每了，那么应当适当赔偿单位为这个项目支出的合理损失。如果签订了培训条款和保密条款、竞业限制条款的，必须遵守，劳动者违约的应当赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,424人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,178人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,323人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职解除劳动合同的程序

  179人已浏览

• 
  《劳动合同法》辞职收回劳动合同

  683人已浏览

• 
  劳动者辞职有哪些程序

  304人已浏览

• 
  劳动法辞退员工的合法程序

  609人已浏览