拖欠工程款可以劳动仲裁吗-法师兄

拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系；因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的，工人可以以发放工资的用工单位，转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉，发包方在欠付部分承担清偿义务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

答

1、拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。 2、因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是...

答

拖欠工程款时可以通过诉讼来解决，也可以申请仲裁，拖欠工程款的仲裁程序分为受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。...

能。中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，可以申请劳动仲裁：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）休、退休、退休争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议（6）法律、法律规定的劳动争议。

拖欠工资案件劳动仲裁不受理。应当向劳动监察投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。工程款纠纷应当向人民法院提起诉讼。工人因发包人拖欠工程款而无法从用人单位领取工资的，可以向人民法院提起诉讼，以发放工资的用人单位、转包人和发包人为共同被告，发包人应当在欠款部分承担清偿义务。