进工厂和劳动公司签合同和厂里签合同有什么区别？

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• 问进厂没有签劳动合同
  

  只要员工和其他单位或者企业存在劳动关系，不一定进入工厂，只要存在劳动关系，单位和员工就需要签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问与中介签劳动合同和公司签合同有什么区别
  

  与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 3.工作了发放不同： 劳动合同一般由公司直接按月支付。 劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位，再有派遣单位发放给员工； 4.所从事的岗位不同 劳动合同可以从事所有用人单位的岗位； 派遣合同通常是适用于辅助性岗位。

• 问进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办
  

  单位超过一个月没有签合同是违法的，可以在入职一个月的次日起到一年内要求支付未签订劳动合同每月双倍工资赔偿。收集能证明你在这里上班的相关证据，向当地劳动监察机构投诉。

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