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人力资源和社会保障部门建立企业工资支付守法诚信管理制度,将查处的企业信息纳入政府公共信用信息服务平台。建立人力资源和社会保障部门与发展和改革...
劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因,使中止履行的,企业不再支付劳动者工资,但法律、法规另有规定或者双方另有约定的除外。...
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建设单位或者施工总承包企业违法发包、转包或者违法分包导致拖欠工资的,依法承担清偿责任。建设单位或者施工总承包企业清偿后,有权向相关组织、单位或者个人追偿。
建设单位未按照合同约定划拨工程款导致的,由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付工资。建设单位已经拨付工程款,但施工总承包企业未按合同约定拨付给分包企业导致拖欠工资的,由施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付工资。
实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,企业安排其延长工作时间的,应当根据本办法第十二条规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资报酬。
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