劳动者要求用人单位补办档案手续的纠纷是否属于劳动争议

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• 问关于劳动争议档案纠纷的问题
  

  人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的除名、辞退、辞职、辞职纠纷。此外，根据相关司法解释的规定，劳动者人事档案、社会保险关系等转移手续引发的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，人民法院应当受理。《劳动合同法》规定了用人单位扣押劳动者档案的法律责任。

• 问请求用人单位补缴社保是否属于劳动纠纷范围?
  

  补缴社保不属于劳动仲裁受理范围，属于行政管理范畴。由于使用者没有支付，拒绝支付社会保险费，或者由于支付年限、支付基数等发生的争议，应由社会保险管理部门解决。

• 问出差补贴纠纷是否属于劳动争议
  

  出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

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