劳务派遣是属于劳动合同还是劳务合同？

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• 问强制派遣属于劳务合同还是劳动合同
  

  派遣属于劳务合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

• 问劳务派遣是劳动合同还是劳务合同
  

  【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问劳务派遣合同是劳动合同还是劳务合同
  

  首先派遣劳务合同，与派遣单位签订的才是劳动合同，您与该单位之间存在直接劳动关系，然后由派遣单位与被派遣单位订立劳务派遣合同，您所说的派遣合同是与被派遣单位签订的合同吗？如果被派遣单位违反劳务派遣合同及劳动法有关规定，无故开出员工而无提前通知的负有赔偿责任，如提前30日以书面形式通知的，则支付经济补偿。 但一般仅靠受损害方个人的能力要求维权，难度十分巨大，

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