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1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法...
可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之...
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辞职需要提前一个月通知用人单位,即可。但是用人单位提供培训的,可以约定服务期,您的劳动合同是否约定服务预期,如有约定,按劳动法规定,需服务期满,提前辞职需赔偿剩余的培训费用。您可以向劳动监察部门投诉,要求提供您的劳动合同。您的档案会在解除劳动合同15日内转到新的用人单位,这是用人单位的法定义务。如不明白清追问。
如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知单位。
可以,你可以辞职,我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的,需要提前三十日书面通知。用人单位应当即时清算工资。如果用人单位不你能即时支付工资,协商不成的。不过,一般的公司都有个固定的发放购工资的时间。如果公司给你说到下个月发工资的时候发,这也是合理的。不过,最好让单位写个书面的东西。
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