工期什么算顺延怎么算得-法师兄

所谓工期延期，是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更，即工期延期是事实，但由于符合法律或双方约定的一些条件，双方就事件造成的延期天数达成一致。工期延期需要满足以下条件：1。施工过程中，发包人经常要求承包人增加工程量，必然导致工期增加。在这种情况下，工期自然顺延。2、如果发包人在施工过程中改变设计，由于发包人改变设计，承包人无法施工的期限应从工期中扣除，即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需材料。4、一般来说，发包人未按合同支付工程款。一般来说，当事人在施工合同中约定发包人按工程进度支付工程进度款。如果发包人未支付工程进度款的，承包人有权停止工作，因此工期延误的责任由发包人承担。5、在施工过程中，发包人指定的分包商与承包衔接不当的实践中，通常存在发包人直接将钢结构工程、消防工程、水电工程、空调工程等部分工程分包给他人施工，或者要求承包人分包给指定单位施工的情况。但在施工过程中，承包人与分包人之间可能会因施工衔接不当而延误工期。在这种情况下，发包人应承担相应的延误工期责任。6、工程质量鉴定根据最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第十五条：建设工程竣工前，当事人对工程质量有争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期限为延期工期。7、不可抗力或其他因素

《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十五条建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间为顺延工期期间。

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所谓工期延期，是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更，即工期延期是事实，但由于符合法律或双方约定的一些条件，双方就事件造成的...

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哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果...

承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内，就将延误的内容和因此发生的追加合同价款向工程师提出书面报告。工程师在收到报告后14天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意工期顺延。当然，工程师确认的工期顺延期限应当是事件造成的合理延误，由工程师根据发生事件的具体情况和工期定额、合同等的规定确认。经工程师确认的顺延的工期应纳入合同工期，作为合同工期的一部分。如果承包人不同意工程师的确认结果，则按合同规定的争议解决方式处理。

哺乳期顺延合同是不算签合同的。处于哺乳期的女职工的劳动合同顺延并不代表是进行续签，即使女职工在孕期、产后以及哺乳期内的劳动合同期满了，用人单位是不能终止合同的，且用人单位应该把该合同顺延到女员工哺乳期满时，才可以终止劳动合同。因此哺乳期顺延合同不算签合同。

这取决于情况。劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。《劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失时终止：（1）未离职前进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（2）在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期内患病或者非因工伤；（4）女职工在怀孕、分娩、哺乳期；（5）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；（6）法律、行政法规规定的其他情形。