什么是指不定期劳动合同呢？

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• 问短期劳动合同是指什么?
  

  1、你所说的长期合同其实就是“无固定期限劳动合同”，就是不再约定期限，无特殊情况视为一直干下去。 2、解除劳动合同要看是因为什么，如果是员工的问题，能力不足且培训后仍然不能胜任工作的，严重违反劳动纪律的，那公司是无需赔偿的。如果是公司单方面解除，那就按照在公司干了几年，就赔偿几个月的工资，不足半年按照半年计算。比如小王在公司干了3年3个月，公司没有正当理由要和小王解除劳动合同，需要提前一个月书面通知小王或者赔偿1个月工资，此外还要赔偿小王3个月的工资。 3、2个月工资，且需提前一个月通知，或者直接赔偿3个月工资，当天就解除劳动合同。（在员工无过错的情况下）

• 问劳动合同期限是指什么
  

  劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同是指什么？
  

  无固定期限劳动合同，是指单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有：双方协商一致；劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。一般来说，用人单位不得单方面擅自解除。

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