什么是定期劳动合同(固定期限劳动合同)?
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劳动合同一般签订两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为...
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
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什么是无固定期限劳动合同
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同是什么呢,律师怎么看
无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同的好处
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签订无固定期限劳动合同条件
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什么是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
无固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同是什么?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
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3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗
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无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
无固定劳动合同期限是多长时间
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同是指什么呢?
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单位和职工不约定终止期限的不过单位可以依据相关条款解雇,职工也可以辞职《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固...
什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的赔偿
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
什么是无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
什么是无固定期限期间合同
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用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签订劳动合同书的,那么劳动者...
劳动合同无固定期限和固定期限的区别和区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限合同的弊端
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固定期限劳动合同与无固定期限有什么不同呢
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
无固定期限劳动合同是什么,无固定期限劳动合同如何签订
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
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什么情况下订立无固定期限劳动合同?
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可订立无固定期限劳动合同的情形: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十...
固定期限合同怎么解除
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无固定期限劳动合同是什么意思呢?
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我的学生也经常问我无固定期限劳动合同是什么意思,那么无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长...
无固定期限劳动合同是什么含义呢
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企...