相关法规
相关问答
有。 国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班,《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。...
1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。 2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。 3、具体按劳动合同标准约定,...
大家都在问查看更多
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法定节假日安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
884人已浏览
517人已浏览
401人已浏览
652人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询