支付底薪福利公司有权利终止员工劳动合同吗

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• 问公司终止劳动合同需要支付补偿金吗？
  

  终止劳动合同需要经济补偿。但劳动者提出不续订劳动合同，用人单位告知劳动者改善或者维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经济补偿。

• 问公司与员工终止劳动合同有赔偿吗
  

  若公司因被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，依法终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的，不支付经济补偿或赔偿。

• 问公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?
  

  用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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