没有劳动合同的医疗期是否有经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，有没有经济补偿
  

  劳动合同是否过期取决于情况。 除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外，劳动者不同意更新的情况下，根据《劳动合同法》第44条第1项的规定终止固定期限的劳动合同的情况下。用人单位应该给劳动者经济补偿。

• 问劳动合同到期有没有经济补偿
  

  1、劳动合同到期解除的，在没有签订续约的情况下，用人单位解除合同的，应支付经济补偿金。 2、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。

• 问医疗期满解除劳动合同的经济补偿有哪些
  

  1、用人单位在劳动者的医疗期满后解除劳动合同，一般符合的是无过错性辞退劳动者的情形，不需要支付经济赔偿，但要给劳动者经济补偿； 2、但如果是过错性辞退劳动者的，则不用给经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,963人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,858人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,052人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿

  131人已浏览

• 
  劳动合同到期是否有经济补偿

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期有没有经济补偿

  127人已浏览

• 
  劳动合同到期有没有经济补偿金

  158人已浏览