1920元按加班法算多少工资

大家都在问查看更多

• 问底薪1920加班费怎么算
  

  关于底薪1920加班费怎么算，加班一小时按1920÷21.75÷8计算。 特勤不知道是什么规矩，正常按1920÷21.75x2计算

• 问加班工资按基本工资计算多少钱
  

  加班专指在节假日工作，而加点是指在普通工作日，八小时以外的工作。加班和加点的工资报酬计算是不同的。 加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1.5倍计发。 休息日加班工资———2倍。企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。 节日工资———3倍。企业安排在法定节日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。 按劳动法的规定，每周工作时间不超过40小时，每天工作时间不超过8小时，在此之上的工作时间就属于加班了。参照每月20.92天的标准月工作日计算，每月的正常工作时间应在167.26小时以内，超过部分就属于加班。 但同时，每月加班时间应在36小时之内，因此每月的总工作时间应在203小时之内。超过的话，建议劳动者向劳动监察大队举报，企业在透支你的健康。

• 问双休日加班工资按多少来算
  

  双休日加班费计算方法：根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)20.92(元天)276.48(元天)。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,436人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,508人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,082人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  自愿加班工资按加班工资算吗？

  157人已浏览

• 
  加班工资按最低工资算合法吗

  412人已浏览

• 
  加班工资按基本工资算合法吗？

  357人已浏览

• 
  加班工资按基本工资算合法吗

  387人已浏览