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你们签订劳动合同了吗?《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,...
第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应...
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不能低于被派遣单位同岗位工资。
调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。
劳务派遣工人也是一种就业方式,签订劳务派遣合同,合同可以约定工资待遇。《劳动合同法》规定:1。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣形式的单位(以下简称劳务派遣单位)签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式,以及违反协议的责任。2、用人单位应当根据工作的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得分割连续劳动期限,并签订几项短期劳务派遣协议。3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。4、劳务派遣单位不得扣除劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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