劳动合同到期赔偿金

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• 问劳动合同到期不续签赔偿金？
  

  用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果没有安排休假的，在合同终止时，要按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 合同期满，单位可以不续签劳动合同，但要支付经济补偿金，工作年限从2008年起算至今，要支付1.5个月工资的补偿。

• 问劳动合同法到期要赔偿金么
  

  劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同到期赔偿
  

  1、劳动合同期满的劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该支付赔偿金。 2.对于赔偿金的计算应当分段计算，07年4月至08年1月之间，按照95年《劳动法》计算为一个月经济赔偿金； 3、08年1月至09年12月31日，按照2008年《劳动合同法》计算为二个月的经济赔偿金； 4.合计共三个月赔偿金。

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