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单位不能单方面变更合同。 劳动合同一经签订就具有法律效力,任何一方不得单方面任意变更。用人单位单方面变更劳动合同是违法的,用人单位和劳动者都...
单位名称变更合同一般不需要变更。单位更名前以原单位名义签定的合同,仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定,已经生效的,原单位...
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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成合意的,应当签订书面变更协议。协议中应当指明变更的条款,并约定变更条款的生效日期。
1、单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面形式。一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的法律效力。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
单位不可以单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,单位单方变更合同是无效的。
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