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如果需要变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商,在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成合意的,应当签订书面变更协...
可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由劳动用人单位和劳动者双方对...
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用人单位不得擅自变更劳动合同。用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。协商不一致的,变更劳动合同无效。因此合同无法继续履行的,用人单位应当承担赔偿责任。
单位名称变更合同一般不需要变更。单位更名前以原单位名义签定的合同,仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定,已经生效的,原单位只是变更了单位名称等,按照规定原合同由新的单位继承且履行。也就是说,单位名称变更不影响合同继续执行。
单位不能单方面变更合同。 劳动合同一经签订就具有法律效力,任何一方不得单方面任意变更。用人单位单方面变更劳动合同是违法的,用人单位和劳动者都必须平等自愿、协商一致地变更。 劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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