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创业公司上市是否会分期权应当由公司决定。根据相关法律规定,股权激励的锁定期是由企业制定的,股权激励的锁定期內不能进行转让、出售激励股权、担保...
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公司具有以下特点:(1)公司是以盈利为目的的企业组织。利润是所有企业组织存在和活动的基本动机和目的,是经营活动的出发点和归属点,因此也称为企业性。公司的营利性是其与生俱来的本性,要实现这一目标,必然要求公司最大限度地追求经营利润。公司的盈利不仅仅是指自己简单的盈利,还包括向其成员分配利润。(二)公司具有独立的法人地位。具体表现为独立财产、独立组织和独立承担财产责任。(3)公司是基于股东投资的社区法人。在传统的民商法中,公司由两个以上的股东组成。一个人一般不能组成公司,只能是独资企业。但是,我国公司法尊重一人公司在我国客观存在的事实,法律上承认一人有限责任公司,这是我国公司法的一大突破。公司是以法定条件和程序设立的企业法人。《公司法》规定了设立公司的程序,具有明确的法定性。合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照合伙企业法在中国境内设立的企业组织形式,由两个或两个以上主体通过订立合伙协议共同出资经营,共同承担盈亏和风险。一般来说,公司股东以出资额为限对公司承担有限责任,而普通合伙企业的合伙人承担无限连带责任。企业要缴纳企业所得税,而合伙企业不缴纳企业所得税,只需按合伙人主体缴纳个人所得税或企业所得税。
很多人都问创业公司的股权怎么分配这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题。第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多数采用以下三种方式:第一种叫平均分配,也就是说所有人的股份进行平均,两个人个50%,三个人个33.3%等等。第二种叫个人说了算的,也就是一股独大。比如说常见的就是80%对20%或者90%对10%。第三种叫差异化分配股份,也是说根据各自的不同,对我们刚才讲的平均分配,以个人独大进行了一种优化。当然了,我们讲到平均分配以及个人独大,这两种都是不利于公司发展的股权分配方案。我们先来看第一种的弊端,股权分平均分配这样一个好处是有福大家一起享,有问题大家一起解决,但是这样的做法在现实生活中是很难生存下来的。有的时候大家的意见并不是统一的时候,往往会降低效率。第二种,虽然说一个老大占有80%-90%的股权,拥有绝对的话语权,但这样做虽然说创业的效率提高了,但是创业者的老大刚愎自用,很难听进别人的意见,创业风险高,而且无法集思广益,企业很难做大。第三种,也就是说创业老大是核心人物,占大股份,但是他也是需要做事情的。那么这个时候创业人数在五个人以下的情况之下,老大要占50%以上。如果创业人数在五个人以上的,那么老大可以占股不超过51%。也就是说合伙创业的公司股权的分配可以采用差异化的方式来进行分配。老大或者创始人比较核心的人物可以给占60%的股份,不给多也不给少。
总体来说,创业先需要有一头狮子,也就是有一个梦想的人,可以作为控制人,创业就是为了实现一些大大小小的梦想。接下来,就是看具体比例了。值得注意的是早期股权意味着责任。在此原则基础上,可将股权分三部分来分配,1,现金股权比例(40%),根据出资确定。2,非现金股权比例(50%),根据过去经验、资源、创业承担职责等确定3,预留期权比例(10%),为后期激励使用。
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