创业公司股权分配-法师兄

遵守股权分配的三大原则，分别是：股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的，创业者要充分运用股东的章程自治权，建立适合自己的股权分配和动态调整方案。

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。如果您和朋友一起创业的话，最开始的股权分配十一个很重要的事情，创始人的价值是由两个因素决定的：对企业的贡献以及市场的认可。初始大家的股份一...

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许多创业伙伴在加入团队之初就获得了公司的股权，但在两个月前就离开了，带着股权离开了。因此，在分配股权时，需要确定股权回购制度。比如约定共同创...

首先，根据出资比例进行分配。出资是股权分配的依据，股权分配是根据出资额与总出资额的比例进行的。这种方式可能会让每个投资者获得多少股权比例。二是股权分配方式，平均分配。两个股东，一个出资60％出资40％但是股权是平均分配的。平均分配可能会削弱公司创始人的控制力，影响公司的决策。

遵循股权分配的三个原则，即股东在资源层面的贡献、股东在公司治理层面的控制和公司未来的融资造血空间。选择实缴注册资本比认缴注册资本好；认缴制下股东的出资义务只是暂停缴纳，股东仍然要对认缴的出资额作为公司的债务承担责任。股东为了显示公司实力，不切实际地认缴高额注册资本，将面临多重法律风险；股权分配方案最终在工商登记中落地；以公司治理结构保障核心创始人的控制权；期权池还是由核心创始人持有；使用有限责任公司股权回购条款；公司法各项制度的创新应用。公司法的自治空间相当广阔。企业家应充分利用股东章程的自治权，建立自己的股权分配和动态调整计划。

很多初创公司的老板总想问我，我们的股权是怎么规定的？我给出的答案一般是把股权分为两类：一类是资本股权，一类是经营管理股权。资本股权的确定要区分投资者的类型，投资者为什么要投资你的团队，最重要的一般是看重人，其次是项目。所以，我们也应该首先从人的角度来看待投资资金所占股份的比例。对于股权管理，总比例确定后，可以考虑每个人在团队中的职责和能力进行评估。也就是说，在创业过程中，股东的股权随着个人业绩的变化而有一定激励制度。这一制度是中立的，所以经营股权的分配比例也是按职责、岗位来划分而非按人分配。综上所述，对待股权分配最基本的就是没必要不好意思细说。如果股权不好，创业过程中必然会出现各种问题。使股权不按人来分，而按客观资金、职责、职位、创意等角度来分，可以尽量避免随意拍脑袋分配带来的问题。