江苏省劳动合同法第33条有什么规定

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第二条有什么规定?
  

  本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。依法成立的基金会和会计师事务所、律师事务所等组织，属于前款所称的用人单位。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本条例执行。

• 问江苏省劳动合同条例第52条有什么规定?
  

  用人单位违反本条例规定，有下列情形之一的，应当立即与劳动者补订书面，并向劳动者每月支付二倍的工资：(一)招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的;(二)劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的。前款规定的用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为劳动合同期满之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问江苏省劳动合同条例第一条有什么规定
  

  为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,228人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,755人已观看

• 1'06
  江苏省社保缴费基数

  9,447人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省高院司法鉴定有什么规定

  233人已浏览

• 
  劳动合同法第39条规定是什么

  344人已浏览

• 
  劳动合同法第87条规定是什么

  1,282人已浏览

• 
  劳动合同法第39条规定是什么

  6,601人已浏览