怎么结算工资？

大家都在问查看更多

• 问工伤工资怎么结算
  

  工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

• 问工资怎么结算呢？
  

  这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

• 问护理费工资怎么结算工资
  

  工资正常发放，护理是你单位的义务，单位应安排。可以出钱、出力皆可。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,163人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,924人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,615人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,058人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资怎么算工资结算

  352人已浏览

• 
  年假结算工资怎么结算

  402人已浏览

• 
  工地工资怎么结算

  626人已浏览

• 
  怎么结算暑假工工资

  707人已浏览