面对用人单位拒不执行仲裁裁决的情况，您可以采取以下措施-法师兄

在2007年12月，本市户籍人员陈小姐在上海劳动保障服务网查询个人城保缴费情况时发现，她的台资企业竟然“漏缴”了她半年的社会保险费。之后，陈小姐多次要求单位补缴，但都遭到拒绝。为了维护自己的合法权益，陈小姐向区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。经过审理，仲裁庭对陈小姐要求单位补缴6个月社保费的要求予以支持。然而，单位在裁决书下达后仍然拒不执行。这时，焦急的陈小姐来电求助，询问该怎么办。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的相关规定，仲裁庭作出裁决后，应制作裁决书并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，如果用人单位在收到裁决书之日起十五日内未向人民法院起诉，裁决书将发生法律效力。单位若拒不履行，陈小姐可以申请人民法院强制执行。

答

通常不会出现无法强制执行的情况。如果被执行人没有财产可供执行，可以等待具备财产后再进行执行。根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制...

答

如果不服仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。如果超过六个月的期限，法院将不再受理审查。人民法院在受理撤销裁决的申请...

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。关于法院强制执行，根据《民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。而法律规定由人民法院执行的其他法律文书，则由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。如果被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的（四）裁决所根据的证据是伪造的（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的如果人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。对于依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

如果雇主对劳动仲裁机构作出的“一裁终局”裁决持有异议，可以按照以下步骤维护自身权益：首先，申请追诉裁决撤销。如果雇主能够提交充分的证据证明裁决中涉及六种法定情形之一确实存在于仲裁过程中，那么在接获仲裁裁决书之日起三十天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出申请，请求撤销该裁决。其次，提起诉讼程序。如果中级人民法院裁定该裁决确实无效或撤销，那么雇主有权在接到裁定书之日起十五天内，向同级人民法院递交诉讼状。如果逾期三十天以上再行申请撤销仲裁裁决，中级人民法院将不再受理。

若要指控某人进行诈骗行为,需要严谨地秉持着法律意识,并且要全力搜集详细且确凿的证据资料,亲自前往公安机关投递检举报告。在此强调,任何单位或公民在发现周边环境中存在任何犯罪案件的实际详情或是犯罪嫌疑人时,均享有向公安机关、人民检察院、甚至是人民法院公开上报并发起检举等权利和职责。当犯罪分子通过诈骗手段获取了大量用于谋私的公私财务时,将面临法律制裁。根据具体犯罪金额及其他相关犯罪情节,罪犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并需承担罚金。如果所得赃款数额庞大或涉及其他严重犯罪情节,其刑罚将更加严厉,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需上缴罚金。如果是诈骗数额极其巨大或是涉及其他更为严重的罪名,罪犯的下场将是被判处长期监禁(即超过十年)甚至是终身监禁,并需承担缴纳罚金或没收财产等刑事责任。