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如果你在劳动争议中打赢了官司并且对方尚未上诉,那么判决即刻生效。但是,如果对方不愿意履行判决,你就需要寻求中华人民共和国人民法院的帮助,申请...
如果仲裁裁决未能得到有效执行,当事人可以依据与另一方共同签署的书面仲裁协议,再次提出仲裁申请,同时也有权向当地人民法院提起诉讼,寻求司法救济...
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在收到仲裁裁决书后,请仔细查看该裁决结果是否属于最终裁决范围。 如果是终局裁决,您有权向相关公司提出支付请求。若该公司拒不履行义务,您可以前往当地法院提交强制执行申请。 在正式启动强制执行程序之前,您需要前往仲裁委员会领取并妥善保管双方当事人的《判决送达回执单》。请注意,您不仅需要获取公司方面的回执单,还需要获取您自己的那份。以便在申请强制执行时使用。 关于公司是否可能提起上诉,这并不影响您的行动计划。在您提交强制执行申请之际,法院将会进行必要的调查,以了解公司是否已经提起上诉。若公司确实已提起上诉,那么强制执行申请将无法得到受理。届时您只需耐心等待开庭审理即可。 一旦法院受理了您的强制执行申请,通常情况下会在两个月之内完成整个执行过程。最长的执行期限为六个月。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条规定:劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条规定:用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。在现实生活当中,仲裁与民事诉讼都是一种可以维护受害者权益的措施,可以帮助当事人解决很多民事类型的纠纷,在某种程度上来说的话,也可以减轻我们国家的诉讼的压力。仲裁结果具有司法效力,故此仲裁也需要符合程序和事实。
法院在执行案件中,会对有能力而不执行法院判决、裁定的当事人进行拘留等强制措施,但申请执行人只能申请判决、裁定的执行,采取什么强制措施是法院根据具体情况确定。如果是确实无财产执行的,不能适用刑法的拒不执行判决、裁定罪(第313条)不适用治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留。也不适用司法拘留。只有有能力执行而拒不执行才能进行行政拘留、司法拘留或刑罚。行政拘留的法律依据是治安管理处罚条例。刑事拘留的法律依据是刑事诉讼法。司法拘留的法律依据是民事诉讼法。
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