怎么处理员工刑事犯罪

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• 问公司员工犯罪员工怎么处理
  

  1这是刑事犯罪,应该报警. 2公司员工在履行职务期间的严重过错,给单位造成损失的,应该赔偿. 3赔偿的数额可以从工资中扣除,但每月扣款不能超过工资总额的百分之二十.而不是最多赔百分之二十的工资. 4现在可以公司领导同意为由,主张领导的指派而导致的损失,应该由单位承担. 5公司不追究就置之不理,如追究,看情况而定.

• 问员工犯罪要怎么处理
  

  员工刑事犯罪被追究刑事责任的，可以解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

• 问公司犯罪员工怎么处理
  

  建议员工家属们统一起来，委托专业律师会见并代理辩护，如果不涉及刑事责任的话可以早日争取人身自由。

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