相关问答
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是...
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是...
大家都在问查看更多
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
1,工作满一年至10年,每年带薪年休5天,但通常不跨年安排,; 2、7月期满,今年实际工作时间换算公休大概不满3天,以3天计算;在这方面单位是正确的; 3、如果之前单位没有给你安排过公休,则应当按照在法定节假日工作的标准支付工资。 因此今年只能公休3天,如今年之前单位没有安排公休,可要求单位支付相应工资。
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,317人已浏览
280人已浏览
1,388人已浏览
552人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询