婚假有没有带薪休假2023

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• 问工伤有没有带薪休假
  

  工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。

• 问有婚假么？有婚假是带薪休假吗？
  

  1、是带薪假。婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 2、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 3、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 4、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 5、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 6、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问法定节假日有没有带薪休假
  

  国家法定节假日不属于带薪休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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